Zákon č. 179/2006 Sb.
Trendem v personálních systémech je posouvání těžiště co nejvíce ke koncovému klientovi
právě zákon č. 179/2006 Sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání naplňuje tento princip v několika rovinách:
- tou první rovinou je, že k získání osvědčení s celostátní působností o dílčí kvalifikaci je potřeba „umět kvalifikaci“ bez ohledu, kde jsme ji získali
- zda kvalifikaci „umíme“, se ověřuje zkoušku podle zákona č. 179/2006 Sb.
- kvalifikační požadavky se tvoří zdola, tedy odborníky z praxe, reprezentanty oborových společenstev a zaměstnavatelů
- k tomuto slouží sektorové rady
také, kdo ověřuje kvalifikaci je zcela nové. Zatímco doklad o vzdělávání vydává škola, doklad o kvalifikaci vydává fundovaný odborník těšící se respektu v odborných kruzích, o kterém zákon hovoří jako o autorizované osobě a zástupci.
- dílčí kvalifikace, které představují požadavky praxe a jsou tvořeny zdola, se z principu mnohem rychleji dokážou přizpůsobovat technologickému rozvoji, a proto právě dílčí kvalifikace budou ovlivňovat počáteční vzdělávání, tedy to co se učí ve školách. Dílčí kvalifikace jsou k dispozici v Národní soustavě kvalifikací
Hospodářská komora České republiky od začátku lobovala za přijetí zákona, aktivně se účastnila jeho vzniku a zakládala s partnery sektorové rady. V současnosti se, se svými oborovými společenstvy a regionálními složkami komorové sítě, připravuje na uvádění zákona do života, s cílem stát se významnou a respektovanou autorizovanou osobou.











